Referitor la materialul „Darea de seamă a administrațiilor conduse de Fodor și Cîmpean: bugetul de salarii a scăzut în Primărie cu 4,5 milioane de lei și a crescut la județ cu 1,5 milioane de lei”, publicat pe www.turnulsfatului.ro în data de 4 ianuarie 2026, Consiliul Județean Sibiu face următoarele precizări, care au fost transmise și publicației amintite sub forma unui Drept la replică:
“Pentru o informare corectă, considerăm util ca datele prezentate în articolul din 4 ianuarie 2026 să fie privite în ansamblul lor, nu izolat.
Bugetul Consiliului Județean Sibiu se formează în principal prin alocări stabilite la nivel național, unde criteriul numărului de locuitori are un rol direct. Scăderea populației la ultimul recensământ s-a reflectat automat în sumele diminuate alocate județului, un mecanism care funcționează la fel pentru toate consiliile județene, indiferent de conducere.
În ceea ce privește bugetul de salarii, precizăm că în trimestrul al III-lea al anului 2024 a avut loc fuziunea prin absorbție a Serviciului Public Sala Transilvania Sibiu în cadrul aparatului propriu al Consiliului Județean Sibiu.
Preluarea personalului acestei structuri în cursul anului 2024 a generat, în mod firesc, o creștere a cheltuielilor generale de salarizare la nivelul întregului an 2025, raportat la anul precedent. Cu toate acestea, numărul angajaților aflați efectiv în plată a scăzut de la 134 la finalul anului 2024, la 130 la finalul anului 2025.
De asemenea, o parte din diferențele salariale semnalate sunt generate de sporurile legale acordate personalului implicat în implementarea proiectelor din fonduri nerambursabile, sporuri temporare, direct corelate cu atragerea fondurilor atât de necesare dezvoltării domeniilor aflate în respinsabilitatea administrației județene, cum ar fi infrastructura de transport, de sănătate, protecție socială sau învățământ special.
Considerăm că prezentarea acestor date fără contextul complet de finanțare și de organizare instituțională poate conduce la interpretări și concluzii eronate.